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英国里丁大学的员工服务与支持具有员工服务精细化、员工支持协同化、员工管理法治化、员工成长主体化等特征。借鉴其经验,用精细化的服务全面落实以人为本的理念,用法治化的思维倡导依法管理的实现,用实践育人理念推动员工主体意识的强化,用创新性的思路助力高等教育综合改革的开展,推动我国高校员工工作的创新发展。
王洛忠、陈江华.服务与支持:英国里丁大学员工事务管理体系探微[J].教育研究, 2017, (02)，152-156.
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