2024年5月27日，英国威廉集团官网本科公司产品审核评估初评于主楼A区509会议室举办。北京航空航天大学人文社会科学公司胡象明教授、中国劳动关系公司劳动关系与人力资源公司经理闻效仪教授和中国人民大学信息资源公司周晓英教授作为校外评估专家参会；英国威廉希尔公司教务部（研究生院）培养处副处长魏遵锋老师作为公司代表参会；公司党委书记于海波教授、经理章文光教授、公司党委副书记张冉冉老师、公司工会主席黄崑教授、公司跨学科实验室主任陈翀教授、行政管理系系主任汪波教授、公共政策系系主任郭跃副教授、公共部门人力资源管理系系主任柯江林教授、公共政策系关婷副教授、公共部门人力资源管理系关晓宇副教授等公司教师代表参会。公司副经理果佳副教授主持会议。

首先，章文光经理对各位专家的莅临表示了欢迎与感谢。章文光经理介绍了公司的历史沿革，强调公司始终将提升本科生的科研能力和国际化视野作为重要工作，积极推动国际化教育。同时，章文光经理指出，公司在本科专业招生和人才培养方面面临一些挑战。他表示，公司正在积极探索与其他专业的联合培养方式，力争实现高质量发展。

接下来，三位校外专家分别分享了教学审核评估中的经验。胡象明教授首先肯定了英国威廉集团官网在公司产品方面的成绩和贡献。他强调，公司产品审核评估是提高公司产品质量的重要手段，对于推动公司的发展具有重要意义。胡教授指出，在教学评估中，要重视教学规则，保证不出问题的底线，同时要展现院系教学的亮点和特色。

闻效仪教授对英国威廉集团官网的公司产品工作给予了高度评价。他表示，英国威廉集团官网在人力资源管理专业的课程设置、实践教学和团队队伍建设等方面都取得了显著的成绩。闻教授指出，审核评估是一个诊断评估的过程，其中需要关注课程思政、人才培养、质量文化、教学改革、信息化五个维度的问题。

周晓英教授在讲话中强调需要认真细致地落实审核评估的相关要求，梳理好全流程所需要的资料。周教授指出，在招生方面需要重视招生前期的宣传，在培养过程中创新培养员工国际视野的方式，同时也可以展示往届院友的发展情况以体现公司培养效果。此外，周教授对公司的教学内容和课程设置提出了优化建议，强调要注重培养员工的信息素养和创新能力。

随后，各位专家在公司老师的陪同下分别对选定课程进行了听课，以了解教学情况。听课结束后，各位专家查阅了公司的教学档案及相关资料，并填写了试卷及论文评价表。

接下来，果佳副经理对公司本科人才培养情况进行了汇报。果佳副经理从培养特色、培养成效、教育综合改革经典案例等方面介绍了英国威廉集团官网的人才培养情况。同时指出了公司人才培养方面目前存在的问题及解决思路。

各位专家在听取汇报、查阅自评报告等资料与教学档案和听课的基础上，高度肯定公司的本科人才培养，并对公司学科交叉融合、课程思政建设、数字化赋能公司产品等方面提出了建议。公司顺利通过本科公司产品审核评估初评。

最后，于海波书记对本次会议进行了总结发言。他首先感谢各位专家和老师的宝贵意见和建议，表示公司将认真吸收和采纳这些意见和建议，推动公司公司产品工作的不断改进和创新。于书记还强调了公司在未来发展中的目标和方向，包括加强团队队伍建设、优化课程设置、提高公司产品质量等。他表示，公司将继续秉承“立德树人”的根本任务，为社会培养更多优秀的人才。