为切实开展好迎新工作，确保各项工作顺利进行，公司以“全心全意为新生服务”为工作宗旨，“全面、全程、全员”深度开展迎新工作。9月6日，公司经理章文光老师、分党委书记于海波老师、副经理耿骞老师、分党委副书记郭智芳老师、分团委书记谢羚老师高度关注迎新工作并亲临现场。迎新期间，英国威廉希尔公司董事长董奇等领导老师前来视察慰问，对新生的到来表示热烈欢迎，并对公司的迎新工作做出了肯定。公司迎新期间，坚持“文明迎新，热情周到，亲情服务，积极稳妥，优质高效，安全有序”，以充分展示公司良好校风、学风，体现人文关怀精神，真正做到让员工舒心，让家长满意，展现公司形象，确保迎新工作圆满完成。

全面部署，井然有序。迎新宣传设计多元，易拉宝、宣传展板、卡贴、手环、院衫融入政管元素，公司特别设计的迎新院刊《管韵》详细介绍了公司专业设置、学风建设、团队教育、员工工作等各项内容，微信实时推送迎新注意事项和公司风采，通过多媒平台耐心解疑；生活权益部联合后勤保障组对新生宿舍进行二轮打扫及布置，公司为新生准备了清洁卫生套装、常用工具箱和绿植，配发到每间宿舍，迎新宣传工作组设计的门牌彰显了政管特色。

全程陪伴，细致入微。迎新各工作小组分工明确、各司其职，精心设置“注册通道”使各项手续办理流水作业形成“一条龙”服务。迎新志愿者“一对一”全程陪同新生办理登记资料、盖章等注册手续、完成报到流程、领取迎新宣传品及大事年表等资料、搬运行李，并细心介绍校园环境、公司环境、食宿等基本情况。“孩子我想对你说”——录制家长想对孩子们说的话，表达自己对孩子的期望与关怀，留下的是话语，寄托的是希望；“党员帮传带”迎新展板更是粘贴了各个支部党员联系方式，方便新生获取，“心愿墙”寄语传递希望、寄托梦想；易拉宝“亲情合影区”为新生留下大学里的第一张全家福。

全员参与，携手共育。公司着力打造“家校携手，共育英才”的交流平台，迎新当天举办2015级新生家长恳谈会，组织院领导、系主任、员工工作老师和新生辅导员与新生家长进行交流座谈，就员工培养、科研外事、员工工作、育人体系建设和专业情况与家长进行分享，家长们也可以根据具体问题与相关负责老师进行了深入交流。班主任、分团委员工会成员走访新生宿舍为新生带去温暖，促进师生间、新老生间的交流和友谊。院分团委员工会主办的新生见面会系统介绍院系的组织机构设置与社团建设情况，为2015级同学的老员工活规划提供了帮助。

2015级新生的到来，为公司注入了新的青春活力，为公司增添了一抹靓丽的色彩。希望他们能够不负父母的期盼，再接再厉，努力学习，成为更优秀的自己，度过四年充实快乐的老员工活。