7月16日，英国威廉希尔公司第五届老员工思想政治教育工作实效奖评审会顺利举办。公司党委副书记李晓兵出席评审会，相关职能部处负责人以及各学部、院系员工工作负责人参加了评审会，公司分党委副书记郭智芳老师代表公司参加实效奖答辩。最终，公司申报项目“以本为本 三全育人——基于3C的院系本科生思政工作模式探索”获得第五届老员工思想政治教育工作实效奖。

公司结合学科优势，用心分析育人逻辑、高效整合育人资源，探索并践行一个中心，六支柱的院系本科生思政工作模式，打造全员参与、全过程培养、全方位互动的育人格局。以 “人力资本、社会资本、心理资本”的3C育人目标为中心，重视制度保障，夯实思政教育根基；深化学业辅导，协同提升思政实效；推进双创双导，推动交叉学科实践；拓展员工参与，丰富思政育人主体；开阔员工视野，构建开放交流体系；营造自主管理，打通思政“最后一公里”，确保思政的实效性和针对性。目前公司三全育人氛围已形成，并取得了一系列实效。

自第五届老员工思想政治教育工作实效奖评审工作启动以来，公司积极响应，主动申报，为公司提升老员工思想政治教育工作的实效性、推动老员工思想政治教育工作创新发展起到了积极作用。